為積極應對經濟增長放緩的新常態，新世紀公司從身邊點滴做起，用“三個一”適應新常態。

“一張會員卡”讓利于集團員工：新世紀公司緊緊圍繞集團提出的“為企業創效益，為職工謀福利”的大方針，努力為集團員工再謀福利。積極推廣推行“新世紀加油會員儲值卡”業務，進一步讓利于企業員工。在過去每升讓利一角錢的基礎上，特推出會員加油9.7折優惠活動，約合每升降價0.20元。根據集團領導指示精神，新世紀公司將進一步解決有車一族上下班之憂，借助加油站經營汽柴油和潤滑油價格上的優勢，籌建換油中心，在新世紀換油中心維修保養享受成本價，更多的讓利于集團員工。

“一個微笑”全心全意為集團服務：新世紀公司根據公司的行業特點，重點在服務上下功夫，抓員工的一言一行和業務知識的全面培訓。在當今市場經濟大環境下，新世紀就如何練好內功做好服務，下大力氣抓落實，開展微笑服務、溫馨服務。聘任社會監督員，促使服務更上一層樓。

“一門心思”開拓市場：從靠集團保護吃飯，到今天去市場找飯吃，該公司也經歷了一場質的蛻變。新世紀摒棄老舊思維，大膽創新，采用靈活多樣的銷售模式：業績與績效掛鉤。增加了營銷人員，拓展了外部市場。一季度外部市場單基礎油一項銷售近400萬元。該公司以小博大，大膽探索前進的方向，緊緊圍繞與我們企業的特點積極與相關聯的行業進行銜接，利用閑置場地，盤活有限資產，目前正與社會汽車修理廠洽談，籌建換油中心，為公司創收、為職工謀福。

該公司積極抓住機遇，實施改革，在市場定位、經營結構、經營重點、服務標準等七個方面均作了調整轉型，創新了營銷方式，努力用“三個一”為突破適應新常態。