按照集團公司要求對礦井上下環境、干部職工精神面貌進行集中整治以來，安居煤礦以時不我待的緊迫感，想方設法加快礦區環境綜合整治，全力改善職工工作生活環境，全面提升安全保障水平。

一是劃分責任區域，實現綠化管理常態化。該礦下發紅頭文件，將綠化區域養護工作劃分為六個區域，細化責任分工，明確包保單位，嚴格灑水養護、草坪樹木修剪、衛生清理四個方面的綠化標準及要求，定期組織相關單位對綠化包保區域管理情況進行巡查，加大考核力度，促使各責任單位加強養護力度，實現了綠化管理的常態化、制度化、長效化。

二是加大檢查頻度和力度，提高地面質量標準化管理水平。該礦企管科組織相關單位定期、不定期地進行地面質量標準化檢查，重點加強對綜合樓、工廣區域、崗位機臺及公共區域環境衛生清掃情況、地面質量標準化及勞動紀律的全面排查。加大檢查頻度和力度，實行地面值班小組每日巡檢、企管科組織每周五定期檢查的檢查模式，為職工提供一個安全、舒適的工作環境。

三是找準后勤工作著力點，提升職工滿意度和幸福指數。嚴格按照“兩堂一舍”質量標準化要求，對職工食堂、澡堂、宿舍管理制度和衛生條件進行全面梳理，為各宿舍發放清潔用具，不定期抽查、突擊檢查“兩堂一舍”情況，下發檢查通報，徹底改變過去宿舍“臟亂差”的現象；開通數字電視信號，豐富職工業余生活；制定下發了《文明就餐倡議書》、《食堂食品材料采購管理規定》、《星級服務標準》等文件，依靠制度管人管事，讓職工吃得放心，住得舒心、工作安心。

四是開展義務勞動，全力改善礦區環境。通過開展機關后勤黨員清理雜草、后勤人員清理積煤、機關后勤人員參加封車等一系列義務勞動，在美化工作環境的同時，增強了該礦干部職工的凝聚力和向心力，形成了攻堅克難、渡危求進的強大合力。

良好的工作生活環境也是生產力。安居煤礦嚴格落實集團公司會議精神，堅持把好事做實，把實事做好，為職工營造一個良好的工作生活環境，充分發揮和調動起職工工作的熱情，提高生產效率，保證礦井安全高效生產。

安居煤礦 徐姍姍