按照集團公司要求對礦井上下環境、干部職工精神面貌進行集中整治以來,安居煤礦以時不我待的緊迫感,想方設法加快礦區環境綜合整治,全力改善職工工作生活環境,全面提升安全保障水平。
一是劃分責任區域,實現綠化管理常態化。該礦下發紅頭文件,將綠化區域養護工作劃分為六個區域,細化責任分工,明確包保單位,嚴格灑水養護、草坪樹木修剪、衛生清理四個方面的綠化標準及要求,定期組織相關單位對綠化包保區域管理情況進行巡查,加大考核力度,促使各責任單位加強養護力度,實現了綠化管理的常態化、制度化、長效化。
二是加大檢查頻度和力度,提高地面質量標準化管理水平。該礦企管科組織相關單位定期、不定期地進行地面質量標準化檢查,重點加強對綜合樓、工廣區域、崗位機臺及公共區域環境衛生清掃情況、地面質量標準化及勞動紀律的全面排查。加大檢查頻度和力度,實行地面值班小組每日巡檢、企管科組織每周五定期檢查的檢查模式,為職工提供一個安全、舒適的工作環境。
三是找準后勤工作著力點,提升職工滿意度和幸福指數。嚴格按照“兩堂一舍”質量標準化要求,對職工食堂、澡堂、宿舍管理制度和衛生條件進行全面梳理,為各宿舍發放清潔用具,不定期抽查、突擊檢查“兩堂一舍”情況,下發檢查通報,徹底改變過去宿舍“臟亂差”的現象;開通數字電視信號,豐富職工業余生活;制定下發了《文明就餐倡議書》、《食堂食品材料采購管理規定》、《星級服務標準》等文件,依靠制度管人管事,讓職工吃得放心,住得舒心、工作安心。
四是開展義務勞動,全力改善礦區環境。通過開展機關后勤黨員清理雜草、后勤人員清理積煤、機關后勤人員參加封車等一系列義務勞動,在美化工作環境的同時,增強了該礦干部職工的凝聚力和向心力,形成了攻堅克難、渡危求進的強大合力。
良好的工作生活環境也是生產力。安居煤礦嚴格落實集團公司會議精神,堅持把好事做實,把實事做好,為職工營造一個良好的工作生活環境,充分發揮和調動起職工工作的熱情,提高生產效率,保證礦井安全高效生產。
安居煤礦 徐姍姍
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜,請填寫真實個人信息,以便于溝通聯絡。