11月23日下午，為了進一步推動集團公司《員工休假管理規定》和《關于規范涉嫌違法違紀人員有關薪酬待遇的規定》的實施，花園煤礦行政辦公室二樓會議室召開了員工代表座談會。該礦工會主席孫永新主持本次會議，42名員工代表參加座談。

會上，孫永新首先宣讀了《員工休假管理規定》和《關于規范涉嫌違法違紀人員有關薪酬待遇的規定》。隨后，參會員工代表緊緊圍繞員工們關注的帶薪年休、產假補助、二胎產假、男員工陪護假、探親假、婚假等方面進行討論。該礦工會辦公室、勞動人事科等相關部門工作人員，根據員工代表對休假管理規定中不理解的條款，做了深入細致的解答，對員工代表的意見與訴求做了詳細記錄，并表示會將大家的建議和訴求向上級匯報。

長期以來，花園煤礦注重通過員工座談會、一對一談心等多種方式，搭建領導與員工的溝通渠道和交流平臺，保持了領導與員工的密切聯系，員工的訴求得到了及時的回應和解決，花園煤礦的向心力和凝聚力也得到了不斷提升。