近日，運河煤礦班子成員紛紛深入基層開展“四個能力”提升專題活動。11月21日，該礦工會主席王利平組織工會辦公室、機電修理廠、洗煤廠、后勤服務中心管理人員，開展了專題集中學習討論。

會上，大家共同觀看學習了《永遠在路上》教育片，探討了對個人 “四個能力” 提升的重要性認識，并逐條進行對照檢查，結合日常工作及交流座談，查找自身不足，提出整改措施，力求自身素質與所分管的工作新提升。

對于“四個能力”如何在工作中運用，會議要求，要經常學習集團公司下發的各類文件精神，理解集團公司出臺政策、開展活動的深層意圖，及時領會上級精神，跟緊上級工作步伐。要勤于學習，善于思考，要了解相關知識，為解決問題提供理論依據，以便針對不同的人、不同的情況，更好地開展工作。工會工作要以改革創新的思維和方法，攻堅克難，及時總結經驗做法，提升工會工作整體水平。后勤服務工作要努力為職工創造良好舒適的生活環境，要對后勤管理人員的管理及崗位職工的加大考核力度，有檢查、有考核。對于集中學習活動，要通過集中學習、交流心得體會等方式，拓寬學習渠道，確保活動取得實效。