近日，運河煤礦下發通知，對四個生產部室、十個后勤科室進行職能部室月度工作考核制進行重申完善，提升全員超前思維、狠抓落實工作態度及工作作風。

 該礦圍繞今年各項年度安全生產經營目標，層層簽訂目標責任狀，用行動分解落實好“四個到位”、克服“四不到位”、履職做好“五戒”，更好地促進各部門工作有新思路新呈現。此次考核范圍包括本單位工作職責范圍內日常性工作、年度目標責任書內明確的重點工作、調度會安排的重點工作以及臨時性工作等，提前計劃，消除紕漏。

活動開展以來，該礦各單位深刻領會，做好計劃是提高工作效率的首要前提，積極編制工作計劃，突出科室主要業務。對當月及下月工作內容進行量化整理，做到心中有數，全盤考慮，明確時間節點，變“被動等事做”為“主動自發做”。同時，通過定期公示，有效加深各部室之間的工作任務互通銜接及協調配合，進一步提高全員工作效率及工作能力，有積極的促進作用。