5月15日下午，金源煤礦在綜合辦公樓六樓禮堂召開職工形勢教育暨全員培訓動員大會。濟礦集團總經理張廣宇、總經理助理蔡可杭、總經理助理蔣立憲，金源煤礦接管組組長林衛國等領導在主席臺就座，會議由林衛國主持。

首先，林衛國帶領大家觀看集團公司宣傳片《濟寧能源（濟礦集團）的昨天、今天和明天》，使全體職員工詳細了解了濟寧能源集團從一個20萬噸的小礦井發展成為總資產規模超176億元大型能源集團的光輝歷程。

看到金源煤礦職工個個朝氣蓬勃的精神狀態，張廣宇高興地與大家談心交流，從集團公司資源優勢到企業文化、“511”發展規劃到“3215”人才戰略，特別對金橋煤礦、金源煤礦、蔡園煤礦三家監獄煤礦的發展做了重點介紹。

張廣宇總經理對與會職工提出新的希望和要求:一是迅速融入金源煤礦這個大家庭，盡快適應新環境、新崗位，認真對待崗前培訓。二是本次培訓內容豐富多彩，要積極參與各項培訓課程及外出參觀等學習活動。三是深入了解集團公司各項規章制度，行為規范、福利待遇、職位升遷機制和職業發展。四是在培訓過程中，要多學習、多交流、多請教、多溝通，增強企業歸屬感，要把金源煤礦當成自己的家。五是要努力提升自我價值，把“潛力”轉化為“實力”，“ 實力”才是硬道理。六是重新點燃新激情，調節好工作狀態，學會堅強，快樂工作。七是能否把金源煤礦、蔡園煤礦經營好、管理好，關鍵靠在座各位的責任心，一個人的責任心如何，決定了他在工作中的態度。沒有責任心的人，再大的能耐也不可能做出好的成績。另外，張廣宇還強調，要積極營造穩定的局面，金橋、金源和蔡園三家監獄煤礦必須抓好當前的“維穩”工作。

最后，林衛國對張廣宇百忙之中為金源煤礦全體職工做思想動員表示衷心的感謝，對做好下一步培訓工作提出具體要求。