誰干得好      職工說了算

陽城煤電電廠助理一職公開推選  兩名基層管理人員走馬上任

7月10日，陽城煤電下發聘任文件，電廠兩名基層管理人員通過競聘上崗走上了廠長助理的職位，進一步壯大了陽城煤電管理隊伍。

7月3日，根據《關于公開選聘廠長助理的實施意見》文件精神，陽城煤電組織電廠全體干部職工召開廠長助理推選會議，礦長薄福利現場主持會議，嚴格按照集團公司“三項制度”改革和“3215”人才培養計劃要求，公平、公正選聘管理人員。經過前期符合條件人選報名、審核，5名來自電廠生產、職能單位的候選人參加公開選拔，推選采用無記名打分方式進行。推選結束后，煤電領導班子成員逐一對參與推選人員進行了談話。

7月6日，陽城煤電對電廠廠長助理崗位公開選聘民主測評成績及擬定人選進行為期3天的公示，接受廣大干部職工監督。

在近日陽城煤電召開的安全總結會議上，薄福利在五抓工作措施中首先提出了要抓好人的管理，著重指出了要抓好管理人員隊伍建設。通過領導崗位公開推選活動，實施競聘上崗，陽城煤電讓更多的優秀人才脫穎而出，將最合適的人才選到最合適的崗位，同時讓職工選出心中最有威信的管理人員，讓職工干的更帶勁，為陽城煤電穩定發展、和諧發展奠定了基礎。

■ 陽城煤電  李蘭蘭  昝松