7月20日，霄云煤礦開辦了創建學習型組織培訓班，對65名管理干部和骨干職工進行脫產培訓。此次培訓分為兩期，每期5天。培訓開班典禮上，該礦黨委書記、礦長王召強及明德經綸公司副院長金鋒出席并講話。

在培訓典禮上，王召強強調，要端正態度，珍惜這次難得的學習機會，把學習當成樂趣，當成增強素質、提升境界、開闊眼界的渠道，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。要做到兩個到位，一是思想認識要到位，充分認識學習的重要性，把學習當成立身立業之本，實現從要我學到我要學的思想轉變，二是執行紀律要到位，培訓期間，遵守課堂紀律，用鐵的紀律保證培訓效果。要把握好“三個學法”：靜下心來學要坐得住，聽得進，學得深，求實效；結合工作學。學以致用，要善于聯系自己的實際工作，進行思考和創新，在實踐中去理解，去運用，去升華；要講究方法學。要做到學思悟行，善于靈活運用，善于總結提高，在實踐中加深理解，務求高效。要促進“四個提升”，即提升精神境界、提升個人素質、提升團隊意識、提升學習能力。

學習出干部，出戰斗力。今年以來，霄云煤礦與時俱進，注重創建學習型企業，更新發展管理理念，推動企業更快、更好、更強、更穩地向前發展。在首期開班典禮上，受邀前來講課的金鋒老師形象地說：“這期培訓班就是霄云煤礦創建學習型企業黃埔第一期”。

此次培訓形式非常活潑，知識理念先進，互動性強，課堂上講的每一句話、每一個游戲、每一個環節、每一個即興互動，都充滿了對團隊精神、創新精神，現代企業高效管理和正能量傳導的訓練，讓大家學有所獲，學有所得。對于習慣埋頭苦干的煤礦人來說，這場培訓猶如一場春雨般沁人心脾，必將有力推動企業的新發展。

據悉，25日該礦將進行第二期培訓。