近期，安居煤礦好人好事不斷涌現。從播撒安全種子的“安全之星”田仲東，到拾金不昧傳遞正能量的“最美安居人”許祥龍、時麗麗、許傳家、李剛……這些來自基層職工的點滴善舉，彰顯了該礦獨有的底色和魅力，匯聚成安居煤礦正能量團隊建設的“洪荒之力”，為該礦著力打造精神風貌展示區奠定了堅實基礎。

創新機制，打造品牌。今年以來，安居煤礦把“正能量團隊建設”作為企業和諧發展的有效載體和重要抓手，持續開展最美安居人、星級員工評選活動，建立了好人好事選樹推廣、宣傳激勵、輻射帶動的長效機制。在日常工作中，該礦堅持從愛崗敬業、安全生產、攻堅克難、科技創新、節支降耗、孝老敬親、拾金不昧、愛心奉獻等方面入手，注重把基層表現突出、影響力大、有典型事跡的職工推舉出來參與評選，讓一個個美麗的“盆景”變成一道最美的“風景”，營造了見賢思齊、擇善而從的濃厚氛圍，為正能量團隊建設提供了強有力地支撐。

深化載體，常抓常新。拓寬宣傳途徑，充分發揮礦廣播站、OA新聞板塊、內刊等宣傳陣地優勢，設立“最美安居人”、“星級員工”專欄，制作“最美安居人”、“星級員工”宣傳展架、宣傳欄，邀請“最美安居人”參與企業宣傳片拍攝……通過科學謀劃、精心準備、認真組織實施，實現宣傳平臺齊發聲，圖文影音齊發力，有效推進宣傳工作全覆蓋，不斷提升宣傳平臺的信息傳播能力和輿論引導能力，實現正能量宣傳的新突破。

把握宣傳時機，保證宣傳效果。對于身邊的先進典型，來自科室區隊的通訊報道員積極行動、迅速跟進，對正能量安居人、星級員工進行及時宣傳報道，讓先進典型的力量在潛移默化中滲入、提升企業的精氣神。尤其是在推舉、評選、宣傳的過程中，力求使廣大干部職工置身于其中，成為正能量團隊建設的宣傳者、參與者和踐行者。與此同時，通過學習宣傳先進典型事跡，把榜樣力量轉化為精神動力并付諸工作實踐，發揮職工主觀能動性，進而在平凡的工作崗位上創造不平凡的工作業績，為企業正能量團隊建設添磚加瓦。截至8月份，該礦已陸續推出“星級職工”2期，評選出8人；挖掘“最美安居人”4名，從不同層面展現了該礦干部職工朝氣蓬勃、積極向上的良好精神風貌，傳播了正能量。