會議分為三個階段開展,即學習調度值班制度;各部門與會人員就調度工作環節中的問題和要求展開研討;對調度工作做進一步完善。
會上宣讀了《調度值班制度》;綜合管理部、企管勞資部、運營中心、運行工區等部門與會人員針對調度制度進行發言,并提出合理化建議;總經理助理兼生產技術部經理王亞林對調度制度做了進一步詮釋,就各部門提出的合理化建議進行一一反饋,細化任務,明確責任落實,確保安全、生產、經營各項工作落到實處。
會議要求,公司調度員要明確調度職責、標準、權限、崗位要求、工作內容要求,在日常生活中加強責任心和工作力度,干好本職工作,樹立調度員形象,更高效的為公司生產運營奠定基礎。
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