近日，陽城煤電在全礦范圍內開展了嚴重“三違”超前防治活動，強化“不安全不生產抓安全促生產”的安全理念，進一步規范職工操作，以減少直至消滅各類嚴重“三違”現象。

強化標準學習。該礦全面開展了嚴重“三違”條例學習活動，各區隊根據現場生產實際情況，將條例中涉及到本工作地點的條款進行篩選，匯編成各自的培訓材料，利用班前會及周一學習時間傳達學習，確保職工吃透標準。同時，開展現場應知應會達標考核，在每周“三個強化”考核內容中增加不少于3條嚴重“三違”條款，督促職工熟知掌握標準。

強化氛圍營造。開展現場嚴重“三違”宣傳活動，在工作現場醒目處懸掛嚴重“三違”宣傳牌板。全面開展警示教育視頻學習活動，將近年來各類有代表性的事故案例進行梳理匯總，每周至少播放一個案例，單位負責人親自講解剖析，參會干部職工進行討論，同時，結合防治嚴重“三違”大調研活動，由安全科牽頭，全面動員職工為嚴重“三違”超前防治建言獻策，切實提升職工的參與積極性，激發干部職工防治嚴重“三違”的正能量。

強化典型教育。對于嚴重“三違”責任人，區隊在第一時間對其進行一對一談話，挖掘職工違章的深層次思想原因。對于出現嚴重“三違”的班組，由當班跟班區長及班長組織現場人員召開剖析會，區長書記、相關科室分管人員參加，對違章情況、違章原因、違章可能造成的危害以及下一步的預防措施進行分析。凡嚴重“三違”所在的單位，安全科對單位負責人進行約談。

強化監管考核。該礦加大考核力度，凡月度內出現性質嚴重或屢次強調仍然出現的低級“三違”，對區長、書記進行掛罰；月度內出現兩次及以上低級或性質較嚴重的“三違”現象的，在當月紅黃旗區隊考核中對責任單位直接掛黃旗。同時，開展嚴重“三違”分專業整治，對月度內出現嚴重“三違”較多的專業，由分管業務科室組織對本專業進行專題培訓，到各區隊對相關制度進行講解。

該礦嚴重“三違”超前防治活動的開展，將進一步強化職工對各類“違章”嚴重性的認識，提高職工的安全覺悟，激發職工內在的安全意識，促進現場的安全生產。