為認真貫徹落實科學發展觀，客觀、公正、全面地評價管理干部的工作實績、德才表現，培養造就一批有事業心、責任感、使命感的干部隊伍，形成公開、公平、擇優的干部任用機制，促進企業和諧健康發展，7月18日，金源煤礦根據濟能發集團黨委干部綜合考核實施意見，結合企業實際，開展了2018年上半年中基層干部考察考核民主測評活動。

此次測評活動本著客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，采取礦領導對中層干部縱評、中層干部之間橫評、部門之間斜向互評的方式進行。礦成立干部考核領導小組，下設3個民主評議組，對礦機關科室、生產科室和生產區隊科長、副科長、技術員、副區長等管理人員進行統一測評考核。

測評以“履行職責 嚴于律己”“大膽管理 勇于擔當”“工作業績 成果顯著”“嚴格考核 落實整改”“團隊凝聚 組織優秀”五個方面為標準，全面考察管理人員的工作作風、擔當意識、執行能力等一系列綜合管理能力。每個評議組都由該礦領導班子成員、黨群、勞資、企管、審計等部門人員全程參與并監督，采用無記名計分方式，最后結果由黨群辦統一核算，上報至干部考核領導小組，并根據文件要求落實考核結果，確保測評結果公平、公開、公正。測評結果將存入干部本人檔案，作為干部獎懲、提拔任用的重要依據。