近日，為進一步抓好安全生產工作，確保上級指示精神傳達及時、隱患排查治理到位、安全活動開出實效，濟礦物流公司推陳出新，大力實施安全積分考核工作機制。

安全積分考核工作機制是指通過發揮考核棒的激勵作用，由安全環保監察部、企管勞資部牽頭，對其他職能部室及區隊各類安全會議制度執行情況、安全檢查參加情況、隱患問題整改閉合情況、值帶班職責履行情況等進行考核，滿分10分，達不到要求對照標準扣除相應分數。考核部室由分管安全生產的領導進行打分，每季度末進行評比，平均分8分及以上者視為優秀給予表彰，5分以下者視為不合格給予通報批評并進行處罰。

安全積分考核工作機制的實施，有力的督促了公司全員嚴格履行“一崗雙責”職責，打造“齊抓共管”的安全管理良好氛圍，為實現企業安全生產形勢持續穩定向好發展奠定了堅實、可靠的基礎保障。

■濟礦物流公司  張紫陽