今年以來，運河煤礦堅持安全生產嚴的氛圍、穩的基調，圍繞全年安全生產目標，精耕細作“安全田”，助力礦井在高質量發展征程上收獲新果實。

躬耕“責任田”滋沃土

人人都是安全生產的第一責任人，必須用心耕種好安全的“責任田”。運河煤礦緊緊扭住責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任鏈，切實將各項安全措施落實到位，織牢織密安全防護網，同時充分利用各種媒介廣泛宣傳安全生產的重要意義，筑牢職工思想防線，動員全礦干部職工統一思想、認清形勢，切實擰緊講安全、抓安全、保安全的思想“總閥門”和行動的“總開關”。

煤礦安全生產標準化建設是煤礦可持續發展的重要保障和實現礦井安全健康發展的根本保障。今年以來，運河煤礦以提升現場安全生產標準化水平為抓手，每旬開展安全生產標準化檢查，并強化內業資料支撐，完善內業標準，分階段性開展安全生產標準化管理體系提升活動，將現場整改計劃細分到班，化整為零、整體提升。

“心中有標準，行動才有尺度。我們在各生產現場推進目視化、流程化標準建設，將各項工作的標準懸掛在施工現場，讓職工做每項工作都能有標準可依，有流程可循。今年，在集團公司權屬企業一季度安全生產標準化管理體系檢查評比中獲得第一名，第二季度獲得第二名。”該礦安全總監李勇說。

翻新“自留地”培新土

安全責任重于泰山，運河煤礦始終堅持以自我加壓、主動作為的態度和行動，翻新安全培訓“自留地”，不斷培育企業茁壯成長的“發展田”。

今年上半年，運河煤礦42名職工通過煤炭行業職業能力評價機構組織的職業能力水平評價考核，涵蓋煤炭行業16個工種，進一步充實了礦井人才隊伍，為企業高質量發展儲備了技能人才。該礦牢固樹立“培訓不到位就是重大隱患”理念，不斷完善措施，優化管理，使安全教育培訓管理制度不斷健全完善，培訓力度不斷加強，確保全礦從業人員培訓率、合格率、持證上崗率均達到100%。

“1-7月份全礦共培訓各類從業人員3370余人次，涵蓋安全管理、特種作業、基層骨干素質提升、‘一規程四細則’等方面的內容。”該礦培訓科科長孔德道介紹，為豐富教育培訓形式，檢驗培訓效果，該礦每周一開展集中考試活動，進一步提升安全管理人員、班組長及安全員理論水平和業務能力，樹牢礦井安全防線。

施肥“宅基地”育熱土

“今天學習的機電事故案例和我前段時間遇到的那個情況太相似了，幸好當時沒出現意外，現在想想都害怕。”該礦運輸工區職工徐濤在學習完警示案例后說。

為深刻吸取各類事故教訓，不斷增強職工安全意識，切實筑牢安全生產防線，運河煤礦堅持做好常態化安全警示教育不放松，不斷豐富安全警示教育形式，讓安全警示教育唱主角，通過常態化的安全警示教育，使安全思想教育更具體生動，觸及職工心靈。“我們每天挑選一個典型事故案例警示教育片，通過還原事故發生經過、剖析事故發生原因、公布事故調查處理結果等方式對職工進行精準警示教育，讓廣大干部職工從事故中汲取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，結合現場實際反思自己的安全意識，提升自己正規操作的能力。”該礦安全監察部部長王桂祥說。

“種好‘安全田’，才能收獲‘發展甜’。”該礦黨委書記、礦長王利表示，安全工作只有起點，沒有終點，運河煤礦將按照集團公司安全生產“六抓36項”特殊環節保安舉措和“向八個方面要安全”重要舉措要求，著眼抓早、抓小、抓苗頭，持續強化隱患排查治理，營造良好的安全氛圍，進一步提升全礦干部職工安全意識，切實促進礦井安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定，為千億級集團建設營造穩定的安全生產環境。

文/圖丨張浩男 李凱（運河煤礦）