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    勒緊“廉潔從業”防護網!霄云煤礦多舉措強化干部素質提升見實效

    2023-12-16 責任編輯:管理員

    在當前全員開展基礎管理提升“五大會戰”的濃厚氛圍下,霄云煤礦以“五大會戰”為抓手,多角度、深層次強化干部素質提升,進一步激發干部隊伍擔當作為活力,確保干部隊伍的干事熱情和持久動力。

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    據了解,該礦對各崗位群體進行了重點崗位人群劃定,并針對該崗位人群,開展了常態化的談心談話活動。每月初排定談話計劃,分批次為管理人員、黨員、“三管人員”等重點崗位人群進行談話,談話形勢分為集體談話和個別談話,類型包括廉政談話、工作交流等,內容涵蓋了資金管控、合同管理、廉潔從業、服務職工等。

    “通過常態化開展談心談話,有效提升了干部防范風險、廉潔從業的意識,也通過面對面的工作交流,梳理了工作上的癥結所在,提升了黨員、管理人員深入基層、服務職工的意識。”該礦黨政支部書記說。

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    此外,該礦還充分利用科技手段,將作風建設與現代科技相結合,利用新引入的視頻監控系統,抓制度建設和作風建設。從抓早調度會制度、嚴肅會場紀律,到工作場所的不文明現象的整治,將遍布全礦的“天眼”系統變成抓作風、樹新風的重要手段,實現對礦區的全方面、全方位監管,將作風建設一抓到底,也通過作風建設的整治,肅清干部隊伍,幫助干部隊伍提升紀律意識,形成良好的政治生態。

    目前,該礦已扎實開展了“有困難找黨員”活動,深入了解職工衣食住行及工作生活中的難題,并堅持一事一剖析,剖析困擾職工的一件事,解決好一類事,讓問題越來越少。該礦引導黨員、管理人員深入基層,直面問題,充分將阻礙工作推進的問題變成搭建職工與干部的連心橋,在解決問題的過程中,加深了職工與干部之間的情感與信任度,讓工作更好開展,相處更有溫度。

    下一步,霄云煤礦將持續發揚廣大黨員、管理人員艱苦奮斗、廉潔從業的優良作風,努力打造一支敢于擔當,敬業奉獻的干部隊伍,為企業高質量發展注入更多新動能。

    /圖丨劉晉杉(霄云煤礦)

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