今年以來，山東盛源公司充分發揮黨建引領作用，深入貫徹落實黨的教育方針，積極探索新時代“思政課”的創新路徑。在實踐中，該公司堅持用好“深、融、實”三字訣，努力打造生動、鮮活、接地氣的“思政課”，為企業高質量發展賦能添彩。

念好“深”字訣，激活職工思想

“我和我的祖國，一刻也不能分割，無論我走到哪里，都留下一首贊歌……”近日，在山東盛源公司進行的主題教育學習時，會議室響起嘹亮的歌聲。

為充分調動黨員學習的積極性，該公司結合詩朗誦、集體合唱、演講等形式使“思政課”真正“活”起來，同時在集體學習時鼓勵黨員能夠以親身經歷感悟講述紅色精神的延續。“在學習新時代新思想時，我喜歡將身邊的案例拿出來與大家分享，這不僅能讓思想學習變得更豐富，同時使各位黨員干部充分感受思想的深度和魅力。”該公司黨員說道。

山東盛源公司注重從中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化中汲取養分，結合“學黨建哲學，悟經營智慧”行動學習，通過挖掘紅色資源、傳承紅色基因，深入開展調研行動，圍繞黨的建設、安全生產、經濟運行等確定調研課題，利用各類平臺開展調研成果分享，大力推動工作進行和問題解決。

念好“融”字訣，賦能發展軟實力

山東盛源公司注重將“思政課”與員工職業發展規劃、企業文化建設等相結合，讓員工在學習思政課程的同時，也能感受到企業文化的魅力和個人成長的動力。此外，公司還積極開展形式多樣的思政活動，如主題演講、征文比賽、志愿服務等，讓員工在實踐中深化對“思政課”的理解和應用。

該公司還結合企業實際，將“思政課”與生產經營、管理創新、團隊建設等緊密結合起來，讓員工在深入學習中感受“思政課”的實用性和指導性。4月初，山東盛源公司開展“創千億集團 樹百年能源 我來領學我來講”大學習活動第二期暨干部上講臺培訓活動，就職場寫作進行了答疑解惑。“這種‘學以致用’的學習模式不僅增強了‘思政課’的針對性和實效性，也提高了員工的業務能力和創新意識，為企業發展注入了新的活力。”山東盛源公司黨委書記孫凱說。

該公司堅持問題導向，注重將理論學習與解決員工實際問題相結合，通過案例分析、小組討論、互動問答等方式，激發員工的學習興趣和參與熱情。同時，該公司還積極引入外部專家進行授課，為員工提供更加全面、深入的學習資源，確保“思政課”取得實實在在的效果。公司將其與生產經營相結合，通過案例分析、經驗分享等方式，引導員工深入思考和解決實際問題。

念好“實”字訣，開啟干事創業新篇章

山東盛源公司堅持“我為職工辦實事”，努力為職工解決難題和實事，引導職工追求自我價值和幸福感。為定期給一線生產人員進行健康體檢，山東盛源公司不斷升級智能健康體檢設備，力保為員工及時、準確傳送個人身體指標數據，為職工維護健康提供可靠依據。

同時，為督促員工提升學歷、充實自己，山東盛源公司根據集團要求積極組織一線員工參加“求學圓夢”活動。該公司通過資助學費、提供學習資源和時間保障等方式，鼓勵員工參加各種形式的學歷提升培訓，不斷提升自身綜合素質和專業技能水平。該舉措不僅有助于員工個人職業發展，也能為企業培養更多高素質人才，推動企業持續健康發展。

山東盛源公司將“思政課”與公司發展緊密結合，樹立“過緊日子”思想，以年度生產計劃為指引，科學組織生產任務，通過加強設備管理、產品管理以及車間管理提高設備利用率和車間利用率，最大限度實現“變廢為寶”。2024年，山東盛源公司預計在修舊利廢方面共節約220251元。

為激發職工干事創業激情，山東盛源公司開展“最美職工”主題推選活動和爭做“最美班組長”主題推選活動，成功激發職工的工作熱情和創造力。鼓勵職工積極創新，以小改小革凝聚“大智慧”，打造企業高質量發展的智慧“聚寶盆”。就設計改造W鋼帶機、立柱機器人、井字型護板模具改造及增加斜頭自動剪切生產線等方面進行增效率、控成本。

下一步，山東盛源公司將不斷探索新時代思政工作的有效路徑，使“思政課”“走新”更“走心”，以文化人，為實現企業高質量發展、促進員工全面成長強化基礎保障。

文/圖丨楊爭爭（山東盛源）