自集團公司開展“創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動以來，法務合規部結合本部門法務、合規、風控、審計工作，聚焦“職工思想觀念上有新突破、精神狀態上有新面貌、工作作風上有新轉變”，開展“創千億集團 樹百年能源 每日三問”大討論活動，下面就“三問”內容討論情況，談幾點個人心得感悟。

一問：思維方式是不是與千億集團要求相匹配？

“在千億集團的發展大局中，我需要什么樣的思維方式？如何轉變思維方式來適應千億集團的發展目標？”集團公司大力實施“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略，“12326”產業矩陣日加快落地，“四大板塊”協同發展，主要經濟指標實現跨越式增長，企業規模和效益實現歷史性突破。我一直思考，法務合規部如何在“創千億集團 樹百年能源”的歷程中發揮作用，防范各類風險，加強審計監督、建立合規體系、推進業法融合，為集團公司健康發展保駕護航。通過不斷反思，我深刻認識到，當前法務合規工作，重心還是在事后檢查、事后審計追責、事后法務問題處理上，而對于審計問題的前置預判、法律合規風險事前控制方面還需要加強。作為部門負責人，我下一步積極轉變思維模式，與千億集團要求想匹配，做思想上的“有心人”，要善于發現問題、善于解決問題，更要善于防范問題。我要始終保持學習勁頭，帶頭學習國家法律法規、審計準則、財務金融、經營業務等專業知識，提升專業勝任能力，將個人發展目標與集團公司戰略規劃緊密結合。2024年法務合規部工作宗旨為聚焦風險防控，強化服務保障，突出價值創造，完整、準確、全面貫徹集團公司新發展理念，針對全局性長遠性戰略性問題，強化法律支持、突出風險防控、利用審計手段推進集團公司經營健康、安全發展。

二問：思路舉措是不是與上級決策部署相融合？

“我的工作思路和舉措是否與上級決策相一致？”我們經常說要“講政治”，講政治絕不是抽象的，而是具體實在的，要體現在實際行動中。如何更好地將上級決策融入到我們的工作中，集團公司發展定位、經營規劃、上級決策都是嚴格履行“三重一大”決策程序、集團黨委研究決定的，作為部門負責人，必須堅決支持并貫徹執行落實。加強對集團公司發展形勢的認識，部門內部開展形勢教育，讓職工了解集團發展動向、發展戰略，轉變“井筒思維”、“裝卸思維”，樹立“用戶思維”、“簡約思維”、“服務思維”、“平臺思維”。下一步我將不斷提高領悟上級決策的能力，制定法務合規工作任務保障思路舉措與上級的決策部署密切融合。2024年，法務合規部將以集團公司發展戰略為基礎，搭建完成集團公司風險防控體系，完成集團公司風險管控“三張清單”，建成覆蓋集團公司全領域、全流程的《風控手冊》，指導權屬企業防范經營風險；以經營管理流程為切入點，完善合規管理；以審計企業效益為發力點，提升企業利潤，打造增值型審計；以推進法治國企建設為要，健全法人治理，聚焦主責主業，做好常態化“經濟體檢”工作,打造一支監督執紀有力度、有溫度、有深度的“啄木鳥”團隊，扛起工作職責的“防火墻”。

三問：工作作風、能力素質是不是與千億集團發展需求相適應？

董事長在2月21日集團公司高質量發展和干部作風建設總結大會講話中強調，“創千億集團，樹百年能源，必須找差找短，抓好作風建設”。圍繞作風建設“五個方面”的問題，我認真查擺反思，發現自身在工作作風、能力素質與千億集團的發展需求還有待改進。開展工作時暴露出缺乏刨根問底精神，檢查審計時存在蜻蜓點水不深入，工作中還存在因循守舊，思路不夠開闊，滿足于發現問題的表象，還需要在深究問題的本質上下大力氣，挖出隱藏在問題背后的原因。分析清楚問題的產生是人的責任，還是制度的漏洞？在隊伍人員管理方面還存在“寬松軟”問題，隊伍嚴管力度不夠。下一步我要將帶頭講黨性、重品行、作表率，以優良的作風影響部門職工,以自己的實際作為向職工傳遞實現夢想的正能量。一是強化掛圖作戰意識，借鑒集團公司掛圖作戰模式，將本部門承擔的工作任務全面分解到人、到點、到時、到結果，使得千斤重擔人人扛，做到事事有落實，事事有人管。二是強化創新管理機制，整合集團公司合同專員、法務專員、風控專員力量，明確專員職責與角色，建立暢通的溝通機制，確保集團各項工作措施在企業落地。三是強化履職盡責能力，提高擔當意識，面臨重大決策和大事大非問題時，勇于擔當、善于擔當，積極踐行“一線工作法”，深入“四大板塊”企業開展風險防控調研，增強謀事、干事，解決問題的能力；四是強化總結提升，通過寫思想反思總結不足，檢視問題，制定針對性改進措施，促進個人能力水平不斷提升；五是強化執行力考核，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的執行理念，做到“今日事今日畢”，強化工作作風，敢干敢拼，不推諉、不拖延，執行上級決定“不講客觀、不找理由、不講條件”；六是強化職業道德培養。講規矩、守紀律，常態化組織職業道德培訓，觀看警示教育視頻，深入學習法律法規，增強廉潔意識和道德觀念，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。

今后的工作中，我將帶領法務合規部咬定年度目標、更加飽滿的熱情，更加堅定的信心、更加扎實的工作，擔當作為、努力奮斗，為“創千億集團 樹百年能源”貢獻法務力量。

文丨徐光