為響應集團公司“創千億集團 樹百年能源”企業文化建設的號召，積極開展“創千億集團 樹百年能源 每日三問”大討論活動，圍繞“如何改、怎么辦”，如何推動企業轉型升級，實現高質量發展進行了深入的談論交流，碰撞出了火花。在此過程中，我作為太平港的負責人，積極引導團隊撰寫高質量的心得體會，以下是我的一些思考和實踐分享。

對“一問自己的思維方式是不是與千億集團要求相匹配？”的思考

通過“創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，我深刻感受到了“一問自己的思維方式是不是與千億集團要求相匹配？”這一問題的重要性和緊迫性。這一問，不僅僅是對我們個人思維方式的審視，更是對我們能否適應集團快速發展需求的考量。

首先，千億集團的發展目標要求我們具備前瞻性的思維方式。面對復雜多變的市場環境，我們不能僅僅停留在過去的經驗和做法上，而是需要積極主動地尋找新的發展機遇，敢于嘗試新的業務模式和管理方法。這種前瞻性的思維方式，能夠幫助我們更好地把握市場脈搏，搶占發展先機。

其次，與千億集團的要求相匹配，還需要我們具備開放包容的思維方式。在集團的發展過程中，我們會遇到各種不同的觀點和意見，就需要以開放的心態去接納和傾聽，通過集思廣益來推動工作的不斷進步。

此外，與千億集團要求相匹配的思維方式還需要注重創新和變革。在快速變化的時代背景下，只有不斷創新和變革，才能保持企業的競爭優勢和持續發展。因此，我們需要敢于挑戰傳統思維，勇于探索新的領域和方法，不斷推動企業的進步和發展。

對“二問思路舉措是不是與上級決策部署相融合？”的思考

我深感“二問思路舉措是不是與上級部署相融合？”這一問題至關重要。這不僅是對我們工作方法和策略的一次深刻審視，更是對我們能否與集團整體戰略保持高度一致的重要檢驗。

首先，與上級部署相融合，意味著我們的工作思路和舉措必須緊密圍繞集團的總體目標和戰略規劃來展開。這要求我們不僅要深刻理解和把握上級的決策部署，還要將其融入到日常工作中，確保每一項工作都能與集團的總體方向保持一致。

其次，實現與上級部署相融合，需要我們具備高度的執行力和創新能力。執行力是確保我們能夠準確、高效地執行上級決策的關鍵；而創新能力則是在執行過程中，結合實際情況，靈活調整工作策略，使工作更加符合上級的期望和要求。

此外，與上級部署相融合的過程中，我們還需要加強溝通與協作。通過加強與上級的溝通，我們可以更好地理解集團的戰略意圖和決策背后的考慮；通過加強與同事的協作，我們可以共同解決工作中遇到的問題，推動工作的順利開展。

在對照上級部署進行自我反思后，我發現自己在思路和舉措上還存在一些不足。有時，我過于關注具體的工作細節，而忽視了與上級部署的對接和融合；有時，我在執行上級決策時，缺乏足夠的靈活性和創新性。針對這些問題，我計劃在今后的工作中，加強學習，提高自己的綜合素質和能力水平；同時，加強與上級和同事的溝通與協作，確保自己的工作思路和舉措能夠更好地與上級部署相融合。

對“三問工作作風、能力素質是不是與千億集團發展需求相適應？”的思考

在深入參與“創千億集團樹百年能源每日三問”的大討論中，我對于“三問工作作風、能力素質是不是與千億集團發展需求相適應？”這一問題進行了深刻地反思與探討。我認為，這一問不僅是對我們個人工作風格和能力的考量，更是對我們能否跟上集團快速發展步伐的檢驗。

首先，工作作風對于企業的發展至關重要。一個千億級別的集團，需要一支作風嚴謹、高效務實、敢于擔當的員工隊伍來支撐其持續穩健地發展。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，堅守職業道德，以高度的責任感和使命感投入到工作中。同時，我們還應注重團隊協作，積極溝通，形成合力，共同推動集團的進步。

其次，能力素質是適應集團發展需求的關鍵。隨著集團的快速發展，對于員工的能力素質要求也在不斷提高。我們需要具備扎實的專業知識、敏銳的市場洞察力、卓越的執行力以及持續學習的能力。只有這樣，我們才能跟上時代的步伐，適應集團的發展需求，為集團的快速發展貢獻自己的力量。

然而，對照千億集團的發展需求，我深感自己在工作作風和能力素質方面還存在一定的差距。有時在工作中，我可能會因為一些瑣事而分心，影響了工作效率；有時在面對復雜問題時，我可能會感到力不從心，缺乏足夠的解決問題的能力。這些不足都制約了我更好地適應集團的發展需求。

針對這些問題，計劃從以下幾個方面進行改進：一是加強學習，不斷提升自己的專業知識和技能水平；二是注重實踐，通過實際工作來鍛煉自己的能力和素質；三是調整心態，保持積極向上的精神狀態，以更加飽滿的熱情投入到工作中；四是加強團隊協作，與同事們共同學習、共同進步。

總之，“三問工作作風、能力素質是不是與千億集團發展需求相適應？”這一問題讓我更加清晰地認識到了自己在工作中的不足和需要改進的地方。

通過這次“創千億集團 樹百年能源 每日三問”大討論活動不僅是一次思想的碰撞和交流的盛會，更是一次對企業未來發展的深刻思考和規劃。通過這次活動，我更加堅定了自己的信念和目標，也找到了實現這些目標的方法和路徑。我相信，在未來的日子里，只要我們齊心協力、共同努力，就一定能夠實現企業的高質量發展，為集團公司實現千億集團的目標貢獻太平港力量。

在未來的工作中，太平港將繼續深化對這次活動的理解和思考，將其中的精髓融入企業的日常管理和決策中。同時，我也會更加注重團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力，共同推動企業向著更高的目標邁進。

總之，這次“創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動讓我更加清晰地看到了企業的未來和自身的責任。我將以此為契機，不斷提升自己的能力和素質，為企業的發展貢獻自己的力量。

文丨劉大領