“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動的開展，特別是對照活動提出的問題“每日三問”，讓我直擊心底、滌蕩心靈、繼往開來、持續奮進。

反思是推動工作的一種重要方法，反思讓我更加深刻的認識到“重任在肩，使命如磐”。習近平總書記講的“我將無我，不負人民”，雖然無法企及，但一直激勵著我，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以功成不必在我的境界和功成必定有我的擔當，干出真業績向陽城分公司和集團公司交上一份滿意的答卷。

一、提高政治站位，堅持守正創新

2024年是集團公司轉型發展、奮進千億的攻堅年、關鍵年，也是陽城分公司基建轉生產、穩產達產的關鍵年。開展“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動，讓全體職工更加認清企業當前發展的嚴峻形勢，提高政治站位，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，以改革創新為動力，統籌改革與發展、創新與發展、安全與發展協調推進，進一步統一思想、堅定信心、攻堅克難，穩步推進“礦、土、安”三類工程建設，確保按期投產。

思想觀念的落后是本質的落后。黨員干部要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法。思想不能跟上時代步伐，思維和行動就不能跟上時代步伐，作為領導干部，這將是很難有效履行職責的。當前，集團公司正處于創千億企業的沖刺階段，我們更要保持思想新、觀念新、精神面貌新，不斷學習和提升個人綜合素質水平。

二、強化責任擔當，狠抓工作落實

牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，切實履行主體責任、落實第一責任、強化監督責任、壓實“一崗雙責”。聚指成拳破解基層“力不從心”問題，經常深入基層，到問題最復雜的點，帶頭調查研究、帶頭推動項目，指導研究整頓思路、解決突出問題。立標定尺破解不敢“揭短亮丑”問題，職工群眾反映最強烈的問題，小到影響團結，大到影響全集團的協同發展，用好“雙積分”考核體系，做到排查要細、整頓要硬、驗收要實。

作為新時代年輕干部，我們要主動擔當作為，不斷提升抓落實的自覺和能力。狠抓落實本領，說到底是一種行動力、執行力。再好的思路和目標，如果不抓落實，也只是空中樓閣、紙上談兵。執行和落實是相輔相成的，有了執行力，工作才會有效率、出效能，落實才會有保證。要堅持“說了算、定了干、按期完”，更要拿出“爭一流、爭第一、爭唯一”的奮斗精神，一錘接著一錘敲、一件一件抓落實，常抓不懈、一抓到底，堅決杜絕空談空論不行動、空發牢騷不落實，確保集團公司各項決策部署落到實處、取得實效。

三、增強自律意識，堅守廉潔底線

黨的政治建設是黨的根本性建設，是各級黨員干部的立身之本、從業之基，我們要以開展黨紀學習教育為契機，進一步加強黨的政治建設，持續加強紀律建設，著力提升黨員干部政治素養和廉潔意識。要站穩政治立場，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以實際行動踐行對黨忠誠。要扛牢政治擔當，建立健全全覆蓋、可操作、管長遠的管黨制度體系，層層壓緊壓實管黨治黨重大政治責任。要夯實政治根基，踐行一切為了職工，一切依靠職工的發展理念，不斷滿足職工群眾的美好生活需求。

黨紀是管黨治黨的根本依據，也是全體黨員必須遵守的行為規范。貫徹落實全面從嚴治黨的新任務、新要求，這就要求我們黨員干部要從自身做起，增強政治警覺性和政治鑒別力，以身作則、率先垂范，將學好黨章黨規黨紀作為“必修課”，在學思踐悟中增強紀律性。加強自律潔身，敬畏權力、敬畏法紀，以高度的自律和忠誠履行崗位職責，始終把干凈清廉作為人生信條，以敬畏修身正心、以規矩立言立行，堅守廉潔底線、嚴守紀律紅線。

2024年是集團公司加快建設千億集團的關鍵年，我們將以集團公司指導精神為根本遵循，以“闖”的勇氣、“拼”的勁頭、“實”的干勁，務實求變、務實求新、務實求進，全力以赴為礦井早日投產達效和加快推進千億級集團建設蓄力鼓勁、提質賦能，做出新貢獻。

文丨黃躍