2024年是集團公司轉型發展、奮進千億的攻堅年、關鍵年。特別是我們集團公司經歷了落陵煤礦到梁山港的飛躍發展，其中道路的艱辛、幾代人的努力值得我們銘記和學習。處在國有企業，身為一名黨員管理人員，對企業要懷有感恩之心，對崗位要懷有敬畏之心，我們不僅要把自己的工作看成謀生的手段，更要視作為一種理想、一種使命、一種追求。要常反思自己工作職位的來之不易，增強榮譽感和危機感，正確處理好“位”與“為”之間的關系，把心思和精力用在學習和工作上，奮戰新征程、書寫新篇章、實現新突破。

一、增強學習意識，提升能力素養

進入新時代能否實現新作為，關鍵就看是否具備過得硬的素質和本領。唯有本領過硬，才能多干事、辦好事。黨員干部只有把能力素質提升起來，才能更好地為職工群眾做好實事，才能全面客觀準確地把上級的決策部署要求落到實處。只有自己首先“學思踐悟”，工作才有意義和價值。一是要與時俱進、緊跟形勢，不斷加強學習、更新知識、提升素質。要把學習作為一種習慣、一種責任，切實加強對上級政策、業務知識的學習，做到干什么會什么、干什么通什么，努力使自己成為本職工作的行家里手。二是要提高思考能力。勤于思考可以讓一個人智慧起來，只有勤動腦、多思考，才能認清問題、抓住根本，總結經驗教訓，找到正確的工作方法。只有緊密聯系工作實際，對照上級要求，認真查找差距不足，才能不斷探索工作的新思路、新辦法、新舉措，推動工作深入開展。三是要抓好執行落實，把知識運用于指導實踐、推動工作。要把“做實”的責任抓在手上，掌握好正確的工作方法，確保“干得好”。要堅持具體問題具體分析，對于不同的問題，強化辯證思維，注重深入研究，圍繞中心大局，優化方式方法，提升抓落實的效果。

二、增強宗旨意識，踐行為民服務

維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關系的結合點。作為工會干部，職工的“娘家人”，就是要自覺堅持和接受黨的領導，牢牢把握礦井發展的時代主題，認真履行工作職責，用良好的工作成效和工作業績踐行全心全意地為職工群眾服務的宗旨和理念。要做到這一點，關鍵是要正確領悟“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內涵，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立“執政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發展上服務群眾，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，努力讓群眾共享企業改革發展成果，得到實實在在的利益，過上舒心滿意的生活。

三、增強責任意識，奮力擔當作為

打鐵還需自身硬，做事要有擔當，管人也要有擔當，敢于唱“黑臉”，勇于和不正確的行為作斗爭，不做“老好人”“和事佬”，一方面自己要嚴守底線，另一方面也要在平時的工作中敢于防微杜漸、監督別人、提出批評建議，改變怕“得罪人”的心理，積極地、正面地為同志們發現不足，提出問題，才是整個隊伍全面提升的關鍵點。必須在“干”上求突破，秉持只爭朝夕的拼搏心態，把思路變成行動和成果，以光陰不居、時不我待的緊迫感，以勇立潮頭、只爭朝夕的勁頭，奮勇向前，激流勇進，披荊斬棘，主動適應經濟發展的新常態，堅持穩中求進的總基調，積極投身到企業高質量發展的浪潮里，充分發揮黨員、干部先鋒模范作用，讓黨旗在斗爭一線高高飄揚，以堅決果斷的魄力和勇氣推進企業發展，以思想大解放掃清前進道路上的障礙，以“滾石上山”的毅力和“不破樓蘭終不還”的決心，“擼起袖子加油干”，全面完成集團公司和礦井各項奮斗目標。

文丨鞏元勝