在當前復雜的經濟環境和嚴峻的市場形勢下，集團公司關鍵時刻適時開展此次“創千億集團 樹百年能源 每日三問”大討論活動，目的就是引導督促廣大干部員工在特殊時期解放思想、提質增效，推動集團公司的可持續健康發展。

“大討論”活動在盛源公司引起了廣泛的關注和熱烈反響，廣大干部和員工都積極參與其中，活動氛圍持續熱烈。作為盛源公司的班子成員，本人根據集團公司要求，緊扣“三問”內容，圍繞“如何改、怎么辦”，圍繞公司的戰略發展、經營管理、市場開拓等方面結合本職工作作了深入地思考，同時將以此次活動成果開拓自身思路，引導自身今后的工作，現將參加活動心得體會匯報如下。

一、注重培養四種思維方式，力求與集團公司建設“千億”集團的要求相匹配。

（一）培養自身戰略性思維。在實際工作中要制定清晰的長遠規劃，明確目標、戰略路徑和關鍵節點。同時要求自身要更加具備戰略性思維，洞察行業趨勢，預測市場變化，并據此制定和調整工作戰略。前期，我們優化調整了項目上馬計劃，把已不適合當前企業發展的合金二期項目暫緩也是基于此基礎上所做的決定。

（二）培養自身創新思維。建設千億集團是一個龐大的系統，需要統籌考慮各個子系統和要素之間的關系和互動。需要具備系統性思維，能夠把握整體和局部的關系，確保各個部分協同工作，實現整體最優。在不斷變化的市場環境中，需要不斷創新來保持競爭優勢。這要求具備創新思維，嘗試新的業務模式、技術和管理方法，以推動企業的持續發展。基于此，我們的礦用公司創新開展支護新材料的研發以及下大力氣新上啟動、電動單軌吊業務已取得了實質性進展。

同時，我們將會以剛剛修訂完善的《盛源公司三年產業規劃》為總綱領，圍繞集團公司各業務板塊，創造性的開展業務。

（三）提高快速決策能力。在奔向既定目標的過程中，我們一定會面臨許多突發或緊急情況，需要短時間內做出重大決策。這就需要我們具備果斷的決策力，能夠在復雜情況下迅速做出決策，杜絕優柔寡斷、貽誤戰機的情況發生。

（四）設立終身學習思維。面對快速變化的市場和技術環境，我們還需要保持持續學習的態度。需要具備學習型思維，不斷吸收新知識、新技能和新思維，以提高自身的適應能力和競爭力，只有這樣才能不被市場和行業淘汰，才能在企業發展的各個階段提出行之有效的意見和建議。

在今后的工作中，我們會重點培養這四種思維方式以便更好地應對挑戰、把握機遇，推動企業的高質量發展。

二、做好四項舉措，力求與上級決策部署相融合。

在今后的工作中，怎樣將自身的思路舉措與上級的決策部署相融合，是每名干部員工都應當思考的問題。這種融合不僅有助于提升工作效率，還能夠確保個人與組織的目標保持高度一致。

（一）正確理解上級決策。仔細研讀上級的決策部署文件，確保對其中的核心思想、目標任務和重點要求有清晰的認識。同時主動與上級溝通，理解決策背后的真正意圖，確保自己站在正確的頻道上思考問題。

（二）及時調整自身思路。將自己的思路舉措與上級決策進行對比，分析其中的異同點。識別自身思路中符合上級決策的部分，以及需要調整或改進的部分。

（三）調整優化舉措。根據對標分析和差異查找的結果，對自身思路舉措進行調整優化。確保調整后的舉措既符合上級決策的總體要求，又能夠體現個人的獨特見解和創新精神。

（四）制定融合計劃

結合上級決策和個人思路，制定詳細的融合計劃。明確每個階段的具體任務、時間節點和責任人，確保計劃的可行性和可操作性。在實施過程中，加強對關鍵節點的監控和評估，確保計劃的順利推進。

三、持續改進工作作風、能力素質力求與千億集團發展需求相適應。

當前集團公司各方面均快速發展，為了適應這種快速發展的節奏，我們必須不斷地調整自己，持續提高個人的工作作風和能力素質，確保自身行動與集團的整體發展步伐保持高度一致。

（一）改進工作作風方面

高效執行。快速響應集團的戰略部署，確保工作的高效執行，避免拖延和不必要的猶豫，迅速采取行動。

結果導向。始終關注工作的最終成果，確保每項任務都能為公司帶來實際價值。

團隊合作。積極融入團隊，與同事緊密合作，共同為公司目標努力，避免僅僅依靠單打獨斗，要充分發揮團隊的最大合力。

持續學習。適應快速變化的市場和技術環境，保持持續學習的態度，不斷吸收新知識、新技能和新思維，提高自己及分管團隊的競爭力。

（二）提升能力素質方面

專業技能。不斷提升自己的專業技能，確保能夠勝任當前及未來可能面臨的工作挑戰。

溝通能力。加強與上下級和同事之間的溝通，確保信息的順暢傳遞和高效協同。

問題解決能力。面對問題和挑戰時，能夠迅速找到解決方案并付諸實踐。

創新能力。在日常工作中勇于嘗試新的方法和思路，為公司帶來新的增長點。

四、持續釋放“大討論”熱情，保持旺盛干事創業激情

當前，集團公司正處于戰略機遇期，要實現跨越式發展，全體干部員工必須始終保持良好的精神狀態，對工作傾注心思，為事業燃放激情。

在今后的工作中，我將以此次“大討論”活動為契機，持續釋放熱情，按照“爭一流、爭第一、爭唯一”工作標準嚴格要求自己，始終保持求真務實、真抓實干和勇于創新的精神狀態。保持培養朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發有為、干事創業的良好精神狀態。同時我會珍惜組織上給予自己的機遇和平臺，帶著感情投入到工作中去，盡心盡責，勤奮工作，爭創一流業績，為實現建設“千億級集團”目標做出自己應有的貢獻。

文丨雷柱