運河煤礦圍繞“四新”大討論主題及活動內容和任務要求，按照活動步驟、時間節點開展好各項活動，有計劃、有組織地使“大討論”活動扎實推進，進一步引導了廣大干部員工認識新常態，調整思路、轉變作風、振奮精神、迎戰危機。

該礦與已開展的“新形勢、新挑戰，攜手并肩攻堅2016年大討論活動”緊密結合，分析當前企業面臨的形勢任務，提出對大討論活動的主題、任務和內容，下發了“四新”大討論活動的實施意見。首先在中層以上管理人員中宣貫，隨后通過召開全員動員大會層層學習，充分利用廣播、網絡、宣傳欄、LED大屏和班前會等，就“四新”大討論活的內容進行全方位立體式廣泛宣傳。

該礦根據時間節點，制定并下發了配檔表，使每一分項活動的時間、任務和進度都能清晰具體，一目了然。對“人均每天節約一塊錢，企業每月節約十萬元”的文件精神進行學習、吃透，并根據該礦實際制定了“人均每天創效一塊錢，企業每月創效十萬元”的活動文件，同時制定了明細的配檔工作時間表，對創效額度也有明確的限制：機電部、生產部每月創效不少于5萬元，各工區（廠）及后勤服務中心每月創效不少于5千元，其他各科室每月創效不少于500元。目前，該項工作正處于征集“節約提效金點子”階段。

與此同時，該礦還下發了有關愛崗敬業的勵志視頻，要求各支部自行組織廣大職工認真觀看，精心學習，從自我做起，努力實現思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作面貌的新轉變，工作能力和工作水平的新提升，真正認知并積極應對當前嚴峻的經濟形勢。開展了“先模人物在身邊”系列活動，倡導各基層單位進一步挖掘先進典型人物，總結提煉事跡材料，以提升改善工作作風，為企業攻堅克險度難關、改革創新謀跨越提供發展動力。

運河煤礦 張爽