近日，濟礦民生熱能在集控學習室現場召開3月份運行月度工作總結會議，該公司積極適應新常態，把“總結會”開出實效。

會上，各班組負責人首先對3月份各項工作進行總結，對上月總結會上安排的工作完成情況進行匯報。隨后，各班組負責人代表班組開展了批評與自我批評，本著“三講”“三不講” ，即只講問題、只講不足、只講原則，不講成績、不講理由、不講情面的標準，班組與班組之間相互尋找問題和不足，做到“相互照鏡子，找差距”，尋找班組管理和個人工作中的短板，爭取下一步工作更上新的臺階。會上大家還學習了集團公司安全生產的“十問”會議精神，剖析探討了當前企業面臨的問題。最后該公司領導提出要求，要求管理人員干工作別脫擋、別走樣、別遙控、別官僚，對各項工作要做細、做實、不欠賬，確實起到管理人員管和理的作用。

此次會議，把“總結會”開成了“批評會”“動員會”，提出了工作中存在的不足，改進了工作管理的思路，這是積極響應集團公司“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論活動的具體行動，為下一步各項工作順利開展提供了保障。

濟礦民生熱能  李萌