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為進一步提高領導干部法治意識和依法辦事能力，根據中共濟寧市委全面依法治市委員會辦公室、集團公司要求，安居煤礦助理級以上管理人員，參加了2021年濟寧市國家工作人員學法用 ...

2021.11.20

進入濟寧能源轉眼間已兩月有余，從最初的迷茫焦慮到現在逐漸適應。這段時間的工作讓我收獲頗豐。感謝領導的支持和同事的幫助，你們見證了我的成長，每一步都充滿感恩。下面我 ...

2021.11.20

“吃飽了，才能元氣滿滿，感覺這樣的冬天就暖了起來。”在金橋煤礦職工餐廳，一名品嘗新菜品的職工由衷說道。該礦深入貫徹落實“一切為了職工，一切依靠職工”的服務理念。通 ...

2021.11.20

11 月16日-19日，集團公司安監局監察二室對金橋煤礦進行駐礦督導檢查。該礦領導班子成員、各專業副總工程師及相關科室區隊負責人陪同檢查。此次檢查組駐礦重點對集團公司周一例 ...

2021.11.20

根據集團公司安排部署，近日，物資公司堅持把干部職工嚴格日常教育管理和幫助解決實際問題結合起來，開展談心談話活動，凝聚企業發展合力。該公司紀委書記、工會主席與綜合部 ...

2021.11.20

為進一步增強黨員干部廉潔從業意識和拒腐防變能力，確保各項經營業務規范運行，保障干部職工廉潔從業，推動公司健康發展，11月19日，物資公司組織召開黨風廉政建設座談會。該 ...

2021.11.20

為傾聽職工合理訴求，切實解決職工實際問題，11月15日，花園煤礦召開職工合理訴求解答會議，研究解決職工10月份訴求。會上，各部門訴求聯絡人對職工反映問題進行了詳細匯報，相 ...

2021.11.20

如果說，花開是等待凋零，不如說是收貨果實！如果說，黑夜是等待黎明，不如說是聆聽寂靜！萬千世界，茫茫人海，我們都在尋找著自己的人生價值。風帶走蒲公英，把它歸還于土 ...

2021.11.20

近期，運河煤礦采取四項突出舉措，嚴格落實談心談話工作，在深化思想發動上做足文章，推進談心談話活動深入開展。談心談話形式突出“多”。為確保談心談話活動順利開展、取 ...

2021.11.20

近日，朱家峁煤礦通過實施“網格化、實名制”管理，按照井下、地面責任區域劃分，分管領導“分片包干”，井下巷道、采掘工作面、地面工廣區域、“兩堂一舍”、生產車間等系統 ...

2021.11.20