6 月 29 日 ，周一例會上，總經理張廣宇提出了“改善勞動環境、降低勞動強度、提高勞動效率、完善勞動定額、保障勞動工資”要求，霄云煤礦以實際行動貫徹張廣宇講話精神。 一是在兩順距 ...

7 月 6 日 早調度會后，安居煤礦組織召開擴大會議，傳達學習集團公司總經理張廣宇在陽城電廠班組長以上管理人員座談會上的講話 ，以講話精神為指導，進一步加強干部職工思想建設、作風 ...

7 月 3 日 早調度會，陽城煤電及時傳達張廣宇總經理在陽城煤電內部市場化工作會議及電廠班組長會議上的講話精神，要求各單位認真貫徹落實，為集團公司發展勇挑重擔，多做貢獻。 高立群 ...

7 月 2 日 ，張廣宇總經理主持召開了陽城電廠班組長以上管理人員座談會，并作了題為《正視問題，堅定信心，胸懷感恩，珍愛崗位，以強烈的事業心實現自身生價值》的重要講話。 落陵盛源 ...

7 月 6 日 上午，物資公司組織總部全體員工集中學習張廣宇總經理在陽城電廠班組長以上管理人員座談會上的講話，鼓勵廣大員工胸懷感恩、珍惜崗位、用心工作，以實際行動為企業發展作出 ...

霄云煤礦職工轉崗故事 干班長我要比干副科長更敬業 三項制度改革勢在必行，成了盤活企業活力，應對當前危機的“法寶”。改革成了企業發展的新常態，如何適應新常態，在新的崗位上做出 ...

2015 年是運河煤礦安全生產任務極其艱巨的一年，也是經受煤炭市場考驗，深入推進“三項制度改革”的一年，更是由以往靠產量、靠經驗、靠投入的傳統管理方式向靠質量、靠創新、靠管理的 ...

7 月 1 日 中午就餐時間，走進運河煤礦餐廳，售飯窗口前人手一套不銹鋼餐具。就餐后自己動手洗刷、存放。自帶餐具就餐成為運河煤礦一種新時尚。 為應對當前嚴峻形勢，提升工作質量和創 ...

近日 ，陽城煤電在行政辦公樓 6 樓西會議室組織了每年一度全員考試，參考人員共計 3000 余人次。 根據上級有關文件精神，結合陽城煤電《關于做好 2015 年度職工培訓工作的意見》及《關于積 ...

今年以來，面對嚴峻的煤炭市場形勢，義橋煤礦按照集團公司關于三項制度改革的指導意見，科學部署，周密組織，分步實施，上半年，全面完成三項制度改革任務，各項工作取得新成效、新 ...