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運河煤礦:“四新”大討論活動扎實推進如火如荼
運河煤礦圍繞“四新”大討論主題及活動內容和任務要求,按照活動步驟、時間節點開展好各項活動,有計劃、有組織地使“大討論”活動扎實推進,進一步引導了廣大干部員工認識新常態, ...
2016.03.28
運河煤礦:“四新”大討論活動扎實推進如火如荼
運河煤礦圍繞“四新”大討論主題及活動內容和任務要求,按照活動步驟、時間節點開展好各項活動,有計劃、有組織地使“大討論”活動扎實推進,進一步引導了廣大干部員工認識新常態, ...
2016.03.28
義橋煤礦:公開選聘工區技術員 踐行“大學生跟蹤培養”
近日,義橋煤礦踐行“大學生跟蹤培養”,開展工區技術員公開選聘,進一步落實集團公司關于增加企業主體專業技術崗位設置精神,加快大學生培養和使用,建立和完善人才跟蹤培養機制, ...
2016.03.28
陽城煤電:建立微信群 搭建服務職工連心橋
3 月 23 日 ,陽城煤電建立了“陽城煤電職工之家”微信群,利用互聯網信息平臺,深入了解職工思想動態,加深各基層工會、工會干部與職工會員的交流和聯系。 在這個群里上,大家可以交流 ...
2016.03.28
濟礦民生熱能:組織青年管理人員學習集團公司安全生產現場會議精神
近日,濟礦民生熱能召開學習集團公司安全生產現場會議精神專題會議。公司班組長及以上青年管理人員參加了學習,總經理鄭尊建主持并全文宣讀了張廣宇總經理和郝敬堯副總經理的講話內 ...
2016.03.28
霄云煤礦:舊電瓶“以舊換新”降本提效效果好
近日,霄云煤礦圍繞“人均每天節約一塊錢,企業每月節約十萬元”活動目標要求,積極開展節支降耗、降低采購成本活動,降本提效效果明顯,為企業節省了材料費用。 設備使用過程中不可 ...
2016.03.28
物資公司:開展“干部上講堂、制度再培訓”活動
近日,為進一步提高執行力,增強按制度辦事的意識,規范操作流程,物資公司組織開展了“干部上講堂、制度再培訓”活動。 培訓在物資公司會議室舉行,由分管制度建設副總經理進行授課 ...
2016.03.28
標準化與素質
休班在家,難得的晴空萬里、春暖花開,便帶著女兒在河堤上閑逛,美其名曰:踏春。點燃一支煙,看著女兒精靈般蹦跳著,這也碰碰,那也摸摸。當煙燒盡的時候,自己第一念頭就是:不能 ...
2016.03.28
陽光與你同在
上中班,最舒服的事情大概就是能盡情享受這正午的陽光了。天氣漸暖,日光傾城。于是抱出了在屋里悶了一冬天的被子曬到院里,而我自己也搬了個凳子,舒服的躺坐在太陽下。 瞇著眼睛半 ...
2016.03.28
花園煤礦四采區煤流系統安裝側記
花園煤礦:面對新常態主動作為加工、安裝井下運煤“大動脈” ——花園煤礦四采區煤流系統安裝側記 編者按: 面對當前國家經濟發展進入新常態,花園煤礦的改革發展也同樣進入了新常態 ...
2016.03.28
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