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陽城煤電“金秋獎學助學”活動啟動
隨著 2017 年全國高考錄取工作的結束,陽城煤電一年一度的“金秋獎學助學”工作隨之展開,努力打造職工心中的“溫馨家園”、“溫暖港灣”,使職工感受到企業的關心和關懷,進一步增強 ...
2017.08.17
集團公司檢查組到新世紀公司突擊檢查
8 月 14 日 ,由集團公司綜合辦、紀委人員組成檢查組一行三人到新世紀公司進行安全經營工作突擊檢查,新世紀公司總經理齊智富等相關人員陪同檢查。 檢查組到達該公司后,檢查了加油站現 ...
2017.08.17
金源煤礦組織機關科室人員開展義務勞動
8 月 15 日,金源煤礦組織機關科室人員參加義務勞動,對煤場路面進行清理。 上午,全體參加勞動人員,攜帶勞動工具,身著工作服來到煤場發運貨場,對因下雨積淤導致積水及污物路面進行 ...
2017.08.17
義橋煤礦組織專項學習促安全水平提高
近日,為提高生產 班組 職工的 安全 技術水平和實際操作能力,義橋煤礦組織開展了理論專項學習,確保施工現場的安全生產。 日常學習,培養職工學習主動性。本著學以致用的原則,不斷對 ...
2017.08.17
陽城煤電組織召開濟三電廠對標學習分析討論會
學先進 找不足 抓改進 促提升 陽城煤電組織召開濟三電廠對標學習分析討論會 8 月 14 日 ,陽城煤電組織召開濟三電廠對標學習分析討論會,學習先進做法,查找自身不足,并制定相應改進措 ...
2017.08.17
霄云煤礦大力推行數字化學習效果好
近日,霄云煤礦應用數字化技術對職工進行技能和安全教育,取得了良好效果。 隨著科學技術的進步,數字化技術的應用愈加廣泛,該礦各工區利用視頻投放設備與語音播放設備,將電腦信號 ...
2017.08.17
派遣制轉招常態化 總經理給了一顆“定心丸”
近日,在集團公司周一例會上,濟礦集團總經理張廣宇說:“將優秀派遣制職工轉為合同制員工將成為常態化工作,將來集團公司職工招收大部分將來源于派遣制”,關于派遣制職工擔憂的“ ...
2017.08.16
金源煤礦強化多項措施保障采掘接續
近日,金源煤礦班子成員召開專題會議,研究部署下一步掘進工作,著力扭轉金源煤礦采煤、掘進接續緊張的生產局面。生產、調度、機電、安全部門、采煤、開拓、掘進工區負責人,主管技 ...
2017.08.16
運河煤礦組織開展“三下開采”培訓學習
近日,運河煤礦組織各生產職能部室技術人員及以上管理人員、采掘、準備區隊技術人員,系統學習提升《建筑物、水體、鐵路及主要井巷煤柱留設與壓煤開采規范》相關知識。 該礦注重加強 ...
2017.08.16
朱家峁煤礦組織開展職工食堂滿意率調查活動
“您認為食堂的就餐環境怎么樣?您對飯菜口味、質量、種類是否滿意,還有好的建議嗎?……”。近日,朱家峁煤礦企管、綜合辦等部門工作人員將一張張“職工食堂滿意率調查問卷”送往 ...
2017.08.16
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