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工會工作創新案例丨金橋煤礦打造心理健康服務新高地
編者按 為進一步推進集團公司工會工作的開展,濟寧能源集團工會自 7月份開展了工會創新案例展評活動,旨在展示各企業工會創新經驗,選樹培育標桿,供各企業工會相互學習借鑒。 ...
2024.09.14
花園煤礦“督”出新氣象“考”出新作為
“機電工區對礦安排的重點工作沒有引起重視,缺乏完成任務的信心和決心,落實上級督辦事項閉合效果差,部門負責人責任意識及執行力有待增強……”近日,花園煤礦印發《管理人 ...
2024.09.14
龍拱港“安全隱患隨手查,人人都是安全員”活動上線啦
近日,龍拱港開展 “安全隱患隨手查 人人都是安全員”安全活動,進一步提高安全管控水平,提升安全防范意識,激發全體職工參與安全管理的積極性,并取得顯著成效。 據悉,本次 ...
2024.09.13
金橋煤礦以溫度與速度叩響職工“心門”
真誠服務暖人心,以心換心贏口碑。在這個快節奏的時代,真誠的服務與迅速的行動是企業贏得員工信賴、推動發展的關鍵因素。今年以來,金橋煤礦持續在服務和改善民生上下功夫, ...
2024.09.12
朱家峁煤礦聚焦主業書寫“四篇文章”
面對嚴峻復雜多變的煤炭市場形勢,朱家峁煤礦始終保持高度的市場敏銳性,大干三季度,攻堅下半年,順勢而為,寫好逆風飛揚 “四篇文章”。 聚焦安全板塊寫好穩定文章 進入下半 ...
2024.09.12
融興商業“師帶徒”傳薪火,激活班組建設“內生動力”
融興商業聚焦主業責,加快企業轉型升級,推動集團公司 “人才強企”戰略走深走實,以現代班組建設為契機,多措并舉優化“師帶徒”體系,結合“師帶徒”“老帶新”的形式抓好青 ...
2024.09.12
提升“幸福指數”!霄云煤礦多舉措為職工做好事、辦實事、解難事
今年以來,霄云煤礦在集團公司的大力支持下,把 “我為職工辦實事”工作與企業重點工程緊密結合,用心、用情、用力提升職工的“幸福指數”。其中,兩項重點工程累計投資達37 ...
2024.09.11
義橋煤礦“三化”工作法提升黨員教育“新質效”
今年以來,義橋煤礦牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,將黨員教育作為強化基層黨組織建設的重要抓手,在推動黨員教育陣地 “多元化”、黨員教育形式“特色化”、黨員教育 ...
2024.09.11
山東盛源多領域期刊發表礦用公司研究結果
近日,礦用產品公司經過前期研究和實踐 2篇國際論文發表完成,中科院3區金屬領域知名期刊《材料快報》(Materials Letters)、中科院一區TOP期刊,腐蝕領域全球頂刊《腐蝕科學》(C ...
2024.09.10
耕耘教壇,筑夢未來!致遠教育舉辦教師節活動
今年 9月10日是我國的第40個教師節。為進一步調動廣大教師教書育人的積極性和創造性,大力營造尊師重教的濃厚氛圍,致遠教育舉辦以“師以匠心致初心——耕耘教壇 筑夢未來”為主 ...
2024.09.10
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