專題專欄

根據濟寧能源發展集團有限公司 “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動實施意見，公司積極組織開展“創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，圍繞“如何改、怎么辦” ...

2024.06.23

自大討論活動開展以來，我堅持每日 “三省吾身”。一問：我的思維方式是不是與千億集團要求相匹配？二問：我的思路舉措是不是與上級決策部署相融合？三問：我的工作作風、能力 ...

2024.06.22

2024年是集團公司打造千億集團的攻堅年、關鍵年。讓我們深刻認識到當前面臨的政策機遇稍縱即逝、外部競爭日趨激烈的情況，身為一名黨員管理人員，我們要先前沖，要有“變不可能 ...

2024.06.21

近日，我有幸參加了公司組織的 “每日三問”大討論活動。這次活動為我們提供了一個深入反思和學習的平臺，讓我們能夠對照千億集團的要求，審視自己的思維方式、工作方法和個人 ...

2024.06.20

作為能源集團下屬公司的班子成員，我深感榮幸能夠參與到 “創千億集團樹百年能源每日三問”的大討論活動中。這次活動不僅為我們提供了一個相互學習、交流的平臺，是一次寶貴 ...

2024.06.19

作為濟寧能源集團的 “新人”，我深知學習企業文化、融入企業文化的重要性。在參與“創千億集團樹百年能源”主題學習中，我從思維方式、思路舉措以及工作作風和能力素質三個 ...

2024.06.18

根據集團公司黨委《 “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動實施意見》中聚焦“思想解放”開展大討論的要求，本人結合通知要求，在認真學習張董事長近期講話的基礎上，對照 ...

2024.06.17

今年以來，集團公司大力開展 “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動，活動中提出了三問，即一問：思維方式是不是與千億集團要求相匹配？二問：思路舉措是不是與上級決策 ...

2024.06.16

2024年是集團公司轉型發展、奮進千億的攻堅年、關鍵年。特別是我們集團公司經歷了落陵煤礦到梁山港的飛躍發展，其中道路的艱辛、幾代人的努力值得我們銘記和學習。處在國有企業 ...

2024.06.15

根據 “創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動的通知要求，作為一名“濟寧能源人”，本人將圍繞“如何改，怎么辦”，對照存在的問題，立足崗位，結合自身實際，觸動靈魂 ...

2024.06.14