專題專欄

為響應集團公司 “創千億集團樹百年能源”企業文化建設的號召，積極開展“創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，圍繞“如何改、怎么辦”，如何推動企業轉型升級，實現 ...

2024.05.24

集團公司開展 “創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，是思想認識層面的一次檢閱、巡禮，督促干部職工進一步凝心聚力，查找不足，更好地聚攏到奮進千億級集團的各項工 ...

2024.05.23

集團公司近年來的改革發展歷程，就是一個化危為機，與機遇相會相知、緊緊牽手的過程。每逢重要時期、關鍵階段，董事長都會從戰略全局的角度出發，提出 “解放思想”的重要指示 ...

2024.05.22

根據集團公司《 “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動實施意見》的要求，財務部及財務管理公司積極開展“每日三問”大討論活動。經過多日思考，現將心得體會匯報如下： ...

2024.05.21

按照 “創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動要求，著眼企業發展大局，立足崗位實際，緊扣“三問”內容，圍繞“如何改、怎么辦”方面找差距、促提升，體會如下：一、通 ...

2024.05.20

每日三問， “一問：思維方式是不是與千億集團要求相匹配？二問：思路舉措是不是與上級決策部署相融合？三問：工作作風、能力素質是不是與千億集團發展需求相適應？”讓人警醒 ...

2024.05.19

近期，集團公司開展了 “創千億集團樹百年能源”大討論活動，我深感此次活動意義重大，這不僅是對我們工作方式的一次深刻反思，也是對我們職業精神和個人成長的一次重要鍛煉 ...

2024.05.18

2024年是集團公司轉型發展、奮進千億的攻堅年、關鍵年，為了順應集團發展，用企業文化賦能企業發展，集團公司發布了“融達四方”企業文化體系，并開展了系列活動，讓我深刻認識 ...

2024.05.17

野草遮不住太陽的光芒，困難擋不住勇者的腳步。雖然我們各項指標逆勢長虹，位列中國企業 500強第398位，但是面對復雜嚴峻的市場，面對滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，我們更需 ...

2024.05.16

從 “艱苦奮斗、自強不息、厚德致遠”的落陵精神，到中國企業500強第398位的品牌力量，集團公司轉型跨越發展實現了浴火重生、華麗轉身。作為集團機關部門負責人，如何緊緊圍繞“ ...

2024.05.15