創千億集團樹百年能源

當前，集團公司正處在高速發展的新時期，千億集團的目標已經確立， “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動恰逢其時、恰逢其勢，“每日三問”大討論活動立足每個崗位實際 ...

2024.07.01

在當前復雜的經濟環境和嚴峻的市場形勢下，集團公司關鍵時刻適時開展此次 “創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，目的就是引導督促廣大干部員工在特殊時期解放思想、 ...

2024.06.30

2024年是集團公司奮進千億的攻堅年，也是龍拱港高質量發展的關鍵年，在此期間開展“創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，是在高速路上行駛過程中的一次車況檢查，保障 ...

2024.06.29

2024年是集團公司轉型發展、奮進千億的攻堅年、關鍵年，按照集團公司“創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動相關要求，海納科技先后部署開展了大學習、大討論、頭雁領航薦 ...

2024.06.28

根據集團公司《創千億集團樹百年能源企業文化教育活動實施意見》要求，本人結合活動主題，重點抓好 “大學習、大討論、大宣講、大調研、大宣傳、大提升”六大專項行動，對照 ...

2024.06.27

通過開展 “創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，深入查擺在思維方式、思路舉措、工作作風和能力素質等方面存在的突出問題，深刻剖析問題原因，制定下一步工作目標及 ...

2024.06.26

根據集團公司 “創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動安排，我組織金源煤礦副區級以上管理人員認真開展了“三問”大討論活動，對照“三問”內容，結合金源煤礦復工復產 ...

2024.06.25

根據集團公司 “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動要求，結合礦井實際，在集團公司“每日三問”的基礎上我們開展“每日六問”大討論活動。問的對象是自己，所以我們應 ...

2024.06.24

根據濟寧能源發展集團有限公司 “創千億集團樹百年能源”企業文化教育活動實施意見，公司積極組織開展“創千億集團樹百年能源每日三問”大討論活動，圍繞“如何改、怎么辦” ...

2024.06.23

自大討論活動開展以來，我堅持每日 “三省吾身”。一問：我的思維方式是不是與千億集團要求相匹配？二問：我的思路舉措是不是與上級決策部署相融合？三問：我的工作作風、能力 ...

2024.06.22

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